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英国Asda(阿斯达)公司简介

1999年,沃尔玛收购了英国的Asda集团。这是一家实力强大、管理完善的连锁超级市场集团,是英国零售业的巨头之一。尤其是Asda与沃尔玛的风格非常接近。实际上,Asda集团很久以来一直在借鉴沃尔玛的经营宗旨与经营模式,因此几乎根本无需进行任何企业文化方面的改造。Asda的一些经营理念与沃尔玛如出一辙:例如当日特价制,无促销,积极销售独有品牌的产品,重视客户服务,把员工称为“同事”等等,就连服务口号“乐于助人”都与沃尔玛的“顾客至上”非常相似。2002年,Asda一举创下150亿美元的销售额。2002年1月14日,沃尔玛便宣称,将以全现金方式收购英国第四大超市连锁公司Safeway公司。沃尔玛是借助其英国子公司Asda来筹划与英国第二大超市连锁店森斯伯瑞公司联合投标,参与收购Safeway的竞争。Safeay占有英国零售市场的10%市场份额,此举将奠定沃尔玛全面制服英国零售业,而成为其霸主。不知这样的历史会不会在中国零售业的未来重演?这也许是危言耸听,但绝对是一个值得我们大家更加深入思考的课题。

ASDA验厂清单

ASDA验厂要求所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证,并限制他们进入工厂其他区域
1.进厂的包裹要求具备完整易读的文件,并做标记,清点。同时建立清楚的不符点处理指南
2.随机过磅进厂包裹
3.进入卸货区域的人员仅限于工作相关人员及卡车驾驶员
4.在卸来自恐怖组织或操纵恐怖行动国家的货物、供应品和材料时,必须在收到上述货物时马上采取特别应对措施及预防性检查。可在以下海关网址中查询这些受限制的国家清单
5.提供单独的受监管的装货区域(使用栅栏、围墙等与工厂其他部分隔离开来)
6.保持装货区域明亮整洁的环境,并提供有效的监管
7.所有工厂要对货物加封条,并确保在货物抵达第一个海关检查站或货柜场时封条的完好
8.建立一套有效的封条记录和校验程序,制定明确的不符点处理指南
9.拥有最新的全部货车公司及其驾驶员的档案清单,要求驾驶员戴上贴有本人照片的识别证,且限制他们进入工厂其他区域
10.指定一条安全可*的由工厂至各港口的路线并要求所有内部及外部驾驶员尽可能的使用此线路运输
11.标记及清点所有运出包裹,并要求具备齐全易读的文件资料以保证所有货物被核实。同时建立清楚的不符点处理指南

Asda验厂培训

1、 营业执照(国税、地税);   
2、 工厂平面图及各层之分布;   
3、 工厂厂规厂纪;   
4、 宿舍纪律规划;   
5、 现行法律规定的最小工作年龄;   
6、 任何对18周岁以下雇员工作的法规限制;   
7、 每周的工作时间规定;   
8、 每周或每月的最长加班时间规定;   
9、 每周至少有一天休息日规定;   
10、 当地消防法规;   
11、环保法规;   
12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书;   
13、工作每日工作时间的记录(正常工作时间、各种加班时间及每月工作天数);   
14、 工人每月工资记录;   
15、工资计算方法及制度;   
16、 劳动局盖公章的劳动合同;   
17、 给工人的警告信;   
18、 工人请假单;   
19、工人离职信/记录;   
20、 未成年工人上岗证和体检报告;   
21、 当低最低工资标准;   
22、 购买各种保险投保清单(养老、失业、意外、医疗及生育保险);   
23、 消防器材检查记录;   
24、 当地消防安全检查报告;   
25、 使用中的化学品及胶水清单;   
26、化学品的“物质安全资料表”;   
27、环保局的各项测试报告;   
28、当地卫生防疫站车间空气检测报告;   
29、工伤报告;   
30、断/换针记录;   
31、厨房/餐厅卫生许可证;   
32、厨房/餐厅人员健康证;   
33、 特殊设备许可证明(电梯);   
34、 特殊工种上岗证;   
35、工厂消防组织图;   
36、 车间和宿舍疏散演习记录;   
37、工厂使用消防器材演习记录;   
38、化工安全培训演习(劳动合同书附件、参加培训/使用工人与工厂签订已参加“危险品化工安全指导”合约);   
39、 救护培训演习(急救组人员);   
40、发放活性碳口罩、手套、防尘口罩及耳塞给各部门员工之记录;   
41、职业病防治法;   
42、全国年节假日表;   
43、实行感应卡制度讲解记录;   
44、安全培训