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BONTON
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       Bon-ton对供应商都极其的仁慈和平等,以人权验厂来说,Bon-ton INC对供应商虽然采取突击性检查,但在公证行进行突击性检查时,工厂有要求评估人员出示准入信的权利,约束了公证行审核人员对工厂凌驾的权力和不尊重,同时也提升了供应商对审核机构的尊重及对审核工作的配合度。

Bon-ton准入信方式,为其在行业中首创,并从上到下在贯彻执行,Bon-ton将关爱给到了每一个供应商每一个人。

世界著名的高级奢侈品零售商Bon-ton近期将在他们美国第五大道旗舰店第五大道纽约商场举行一个重大仪式,拉开了一系列的促销狂欢活动。Bon-ton Inc 从 5,000 多个供应商处以非零售购买方式采购价值 9 亿美元的商品。就这9亿美元的采购量就可使Bon-ton INC成为供应商眼中的焦点。而把利润作为追逐的目标供应商,作为高级奢侈品零售商Bon-ton INC其较高的采购价更是为众多供应商追捧。于其高采购价相成对比的也是其对供应商的高标准。

Bon-ton INC 的评估以前由CSCC执行,现在基本由OMEGA审核机构执行,因为CSCC早在1997年就被STR收购了,不过现在STR被UL收购了。在这里我们就不说CSCC或OMEGA的公正性等问题了。Bon-ton INC的检查有三个等级,分别为High Risk 、Intermediate Risk 、Low Risk 。相应的不同的等级有不同的整改和重新检验时间。

   Bon-Ton社会责任验厂清单  


        Bon-Ton要求所有的商业合作伙伴参与一次工厂评估.  这次评估包括巡视厂房, 生产分析, 员工访问, 劳动力评核, 和安全卫生评估。Bon-Ton承诺在生产的过程中,既符合劳工及安全标准,同时又对当地的社区及环境做出正面的影响。Bon-Ton要求并希望贵厂能全面配合此次验厂。   Bon-Ton委托UL-RS派代表到你们的工厂以作实地评估。所有被评估过的供货商, 代理商或其它经营者都认为此次评估非常有教育意义, 能更深刻的解读劳动法, 人力资源和环境问题等。  为了完整的评估工厂,在评估当天请务必提供以下资料(如适用);在评估过程中有可能还会要求提供其他一些文件。对于任何技术性资料和/或生产重要工序,我们都会妥善处理及保密。   1.所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录等工资相关记录 2.全体员工的劳动合同  3.全体员工的人事档案及身份证复印件  4.员工的请假记录、离职员工申请表及工资支付记录 5.厂规、厂纪和员工奖惩记录  6.社会保险缴费记录及相关证明文件(如适用) 7.消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录 8.营业执照、国税和地税登记证  9.厨房卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明(如适用) 10.生产设备清单及特种设备的验收、检修记录, 各种特种设备年检记录或使用许可(如电梯、锅炉安全年检)、各种特种设备员工上岗证(如叉车驾照、电工证) 11.排污许可证, 有害(危险)废物排放许可证 (如适用)  12.其他政府部门批准或许可证书(如综合计时制或其他种类之加班批文) 13.员工安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训 (如适用) 14.工伤事故记录、急救人员培训证书  15.各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估 (如适用) 16.工会相关文件记录(如适用) 17.工厂平面图