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ESPRIT验厂咨询

ESPRIT (埃斯普利特)是思捷环球控股有限公司旗下的一个时尚品牌,成立于1964年美国加利福尼亚州旧金山,现品牌标志设计于1979年。 ESPRIT货品的类型:女装休闲,女装斯文,女装EDC,男装休闲,男装斯文,运动系列,童装,饰品,内衣,鞋类,许可证产品。许可证产品包括床上用品、银饰、眼镜,毛巾,手表,伞。

       ESPRIT的三大支持中心:产品设计中心——德国、营运中心——德国、形象设计中心——纽约。ESPRIT 其“在乎心态而非年龄”的设计理念已传遍全球。ESPRIT 代表着一个充满干劲、推崇合作、追求理想,以及对生命积极乐观的时尚生活品牌;ESPRIT为顾客塑造的,绝非仅仅是挂在身上的衣饰,更是一种生活方式,一对生活的态度,一种对自我的感觉。


Esprit验厂整改方案:文件资料整改

文件资料整改esprit验厂执行整改方案:

提供必查文件模板员工登记表和合同,确定验厂人员花名册,整理所有员工的档案和合同。
手册和程序文件的编写发行如:供应商手册,岗位风险评估、反歧视和骚扰文件、如消防应急计划,紧急医疗计划,职业健康与安全,品质管理文件,记录编写及填写指导
按提供的工资工时样本准备工资工时记录,至少准备一年。
准备车间近一年的生产记录,如品质管理手册,QC报表及记录,生产收发及领用物料记录,仓库进出货记录,生产日报表及各工序流转单等记录文件
核对合同、登记表、工时、工资、生产现场报表和各种记录的一致性。
按争正确指导申请政府批文:如综合计时批文,社保批文,消防安全批文等
体系文件实施完善,组织体系实施前的动员工作,指导体系运行和检讨改进
完成岗前培训、消防培训、特种设备培训、化学品培训、急救培训等培训程序和培训资料。
准备齐所要的证书:特种设备检验报告、操作证、社报证、排污证、急救培训证、电工证、安全卫生合格证等
对外发工厂及供应商按esprit标准进行评审,并保留相关文件记录及现场图片
制定内审计划,按esprit标准组织一次管理内审,并出内审报告
根据老师指导做好管理评审文件记录
培训2名人员学会操作使用人事通软件
硬件整改
硬件安装整改指导,按照esprit的标准和硬件整改的参考照片,对消防,安全,健康,卫生,环境等硬件进行整改
整改厂房的疏散出口、通道、门、楼梯等达标
整改工厂的消防设备、设施
整改车间现场用电安全
增加工厂的急救,完善安全措施

esprit模拟验厂,诊断问题

esprit验厂方案之初期模拟审核:

一、文件记录审核
预备会议(推行小组,管理者,咨询师)
体系文件和推行的相关记录进行评审
对工厂软件进行评审,按esprit标准,对工资工时人事和生产报表等软件进行评审
查看工厂的人事政策,如厂纪厂规员工手册
审查员工人事档案,包括入职登记表填写是否完整和身份证件真伪
审查劳动合同的内容,签订时间和约定条款是否正确
审查工资工时文件,审核员工的考勤时间,请假时间,旷工时间,入厂时间是否正确
审查各种生产报表,品质管理手册,生产领料记录,QC记录,仓库进出货记录上日期,  时间和人名是否一致
二、EHS 模拟审核(环境、健康和安全审核)
查看厂房的布置、结构是否合理
查看厂房的疏散出口、通道、门、楼梯等是否达标
查看工厂的消防设备、设施是否完备
车间现场审查工厂的用电安全
审查工厂的急救安全措施
审查工厂的机器设备安全
查看工厂的环境和卫生是否达标
工厂的化学品使用是否达标
宿舍的EHS环境、健康和安全审核
食堂的EHS环境、健康和安全审核
三、员工访谈模拟审核
车间现场个别和分组抽取员工进行访谈
对保安进行访谈
对车间主管进行访谈
出具分析报告
咨询师出具详细的差距分析评审报告

esprit验厂员工急救方法明细

立即切断电源,或用不导电物体如干燥的木棍、竹棒或干布等物使伤员尽快脱离电源。急救者切勿直接接触触电伤员,防止自身触电而影响抢救工作的进行。
  当伤员脱离电源后,就立即检查伤员全身情况,特别是呼吸和心跳,发现呼吸、心跳停止时,就立即就地抢救。
  轻症:即神志清醒,呼吸心跳均自主者,伤员就地平卧,严密观察,暂时不要站立或走动,防止继发休克或心衰。
  呼吸停止,心搏存在者,就地平卧解松衣扣,通畅气道,立即口对口人工呼吸,有条件的可气管插管加压氧气人工呼吸。亦可针刺人中、十宣、涌泉等穴,或给予呼吸兴奋剂,(如山梗菜碱、咖啡因、可拉明)。
  心搏停止,呼吸存在者,就立即作胸外心脏按压。
  呼吸心跳均停止者,则应在人工呼吸的同时施行胸外按压,以建立呼吸和循环,恢复全身器官的氧供应。现场抢救最好能两人分别施行口对口人工呼吸及胸外心脏按压,以1:5的比例进行,即人工呼吸1次,心脏按压5次。如场抢救仅有1人,用15:2的比例进行胸外心脏按压和人工呼吸,即先作胸外心脏按压15次,再口对口人工呼吸2次,如此交替进行,抢救一定要坚持到底。


  处理电击伤时,应注意有无其它损伤。如触电后弹离电源或自高空跌下,常并发颅脑外伤、血气胸、内脏破裂、四肢和骨盆骨折等。如有外伤、灼伤均需同时处理。
  现场抢救中,不要随意移动伤员,若确需移动时,抢救中断时间不应超过30秒。移动伤员或将其送医院,除应使伤员平躺在担架上并在背部垫以平硬阔板外,应继续抢救,心跳呼吸停止者要继续人工呼吸和胸外心脏按压,在医院医务人员未接替前救治不能中止。

关于Esprit验厂管理人员职责的规定

1、  为了公司全面推进Esprit验厂标准管理项目,为明确各级管理人员的责任和义务,特制定本规定;

2、  公司任命公司副总为管理者代表,全面负责公司Esprit验厂标准的推行工作;

3、  公司最高管理层要定期或不定期对公司的政策执行情况进行考察;

4、  行政部门职责:员工招聘和工时工资福利、员工申诉等,比如每周的上班时间不能超过52小时,公司有足额支付员工的加班费,员工每月工资能得到最低保障;

5、  贸易部门职责:对供应商进行管理、定期审核,并监督其及时更正违规事项;

6、  生产部门职责:维护现场安全、定期检查消防设施、及时发现安全隐患并及时整改,保证工人有一个舒适的工作环境;

7、  工人的职责和权利:遵守公司的管理制度,大力配合公司推行Esprit验厂标准,并有举报公司不合法行为的权利,就重大问题通过工会或直接和公司高层管理人员沟通;

8、  公司各管理人员,要在实际工作中经常就Esprit验厂标准的推行情况进行沟通,并就普遍的问题及时向管理者代表沟通;